Auditoría empresas RRHH

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Descripción

La auditoría de Recursos Humanos es un método que permite revisar las políticas y procedimientos internos de una empresa dentro del área de los Recursos Humanos para localizar los puntos más relevantes que nos ayudarán a crear una versión mejorada de la organización.

Al igual que muchas compañías se someten a auditorías contables o financieras para conocer su estado económico, enfrentarse a una auditoría de RR. HH. nos aportará información clave que cada vez es más indispensable para poder tomar decisiones estratégicas de forma inteligente y efectiva.

Se proporciona retroalimentación al gerente sobre aspectos como:

  •  Las aptitudes y actitudes de los gerentes de línea y del personal en general respecto al departamento y
    los servicios que presta.
  • La detección de talentos en la empresa, con recomendaciones de como potenciarlos
  •  Una verificación de los objetivos y planes del departamento, con recomendaciones acerca
    de cómo alcanzarlos.
  • Recomendaciones específicas sobre los cambios necesarios y una escala de prioridades que
    ayude a la toma de decisiones.

Información adicional

Tipo de empresa

Junior de 1 a 20 trabajadores, Senior de 21 a 50 trabajadores, Premium más de 51 trabajadores

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